Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of Inclusion – leiderschapsboek

Leidinggevenden die willen nadenken over executive presence in een tijdperk van inclusie, vinden in Executive Presence 2.0 een boek dat precies die combinatie in de titel centraal stelt.

Het is geschreven voor lezers die leiderschap en inclusie samen willen bekijken, niet alleen voor wie een algemeen boek over zakelijke etiquette zoekt.

De uitgave van Harper Business verscheen op 7 november 2023 en telt 320 pagina’s. Dat geeft je een duidelijk beeld van het formaat van deze leeskeuze, maar niet van de precieze aanpak of inhoud per hoofdstuk.

Hoofdpunten

De titel, Executive Presence 2.0: Leadership in an Age of Inclusion, verbindt leiderschap met de vraag hoe executive presence past binnen een inclusiever tijdperk. Dat maakt het boek relevant voor wie die onderwerpen samen wil verkennen. De beschikbare productgegevens geven geen samenvatting van de argumenten, voorbeelden of werkwijze in het boek, verwacht daarom niet op basis van de titel alleen een specifieke methode of een stappenplan.

Harper Business bracht het boek uit op 7 november 2023. De gedrukte editie telt 320 pagina’s en heeft afmetingen van 15,24 x 2,46 x 22,86 cm. Het vermelde gewicht is 1,05 kilogram. Dat is een tastbaar, vrij stevig boekformaat en geen lichte uitgave om gedachteloos in een kleine tas mee te nemen. Als je vooral waarde hecht aan korte, snel toepasbare tips, is het verstandig eerst na te gaan of de inhoudelijke insteek aansluit bij wat je zoekt, die details staan niet in de aangeleverde productinformatie.

Gebruik

Dit boek kan passen bij zelfstandig lezen over leiderschap en inclusie, bijvoorbeeld als je een onderwerp voor persoonlijke reflectie of een gesprek op het werk wilt verkennen. De producttitel geeft daarvoor de richting, maar de beschikbare gegevens bevestigen niet dat er oefeningen, checklists of concrete gespreksscripts in staan. Wie juist begeleiding of directe feedback nodig heeft, kiest mogelijk liever voor een training of coaching, dat is een andere manier om met leiderschapsontwikkeling aan de slag te gaan.

Dagelijks gebruik

In een praktisch scenario kun je het boek gebruiken als leesmateriaal naast je voorbereiding op een overleg of presentatie: de titel biedt een aanleiding om na te denken over leiderschap in een inclusieve context. Dat betekent niet automatisch dat het boek specifieke presentatieadviezen bevat. De categoriegegevens plaatsen het onder meer bij zakelijke etiquette, vergaderingen en presentaties leiden en communicatie op het werk, maar geven geen inhoudelijke beoordeling van de behandeling van die thema’s.

De omvang van 320 pagina’s leent zich eerder voor lezen in meerdere sessies dan voor een korte naslagvraag. Door het gewicht van 1,05 kilogram is het bovendien minder vanzelfsprekend als dagelijkse meeneemlectuur. Dit is zinvol als je ruimte wilt maken voor een uitgebreider boek over executive presence en inclusie. Dit sluit minder aan als je uitsluitend een beknopte handleiding zoekt met gegarandeerd direct toepasbare technieken.

Is het de moeite waard?

De keuze hangt vooral af van je belangstelling voor de combinatie die de titel belooft. Zoek je een boek om leiderschap en inclusie samen te verkennen, dan zijn de duidelijke onderwerpkeuze, de uitgever en het formaat relevante aanknopingspunten. Wil je vooraf weten welke concrete inzichten, voorbeelden of adviezen aan bod komen, dan bieden de beschikbare gegevens daarvoor onvoldoende houvast. De omvang en het gewicht zijn ook het overwegen waard als je een handzaam boek zoekt. Kies deze uitgave dus vooral wanneer het thema je aanspreekt en je een boek van 320 pagina’s wilt lezen, niet wanneer je al een specifieke methode of compacte werkgids voor ogen hebt.