Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't – boek over leiderschap
Productbeschrijving
Wie vooral een korte handleiding zoekt, heeft iets anders nodig dan wie zich uitgebreider wil verdiepen in leiderschap en samenwerking. Leaders Eat Last is een Engelstalig boek van 350 pagina’s, met als ondertitel de vraag waarom sommige teams samenwerken en andere niet. De titel maakt het onderwerp duidelijk, maar de productgegevens geven geen inhoudsopgave of verdere toelichting op de hoofdstukken.
Belangrijkste punten
De uitgave van Penguin US verscheen op 23 mei 2017 en betreft de eerste editie. Met 350 pagina’s is dit eerder een boek om op eigen tempo te lezen dan een beknopte checklist voor een snelle oplossing. De insteek ligt bij leiderschap en de manier waarop teams met elkaar omgaan, de ondertitel richt zich specifiek op verschillen in samenwerking. Dat maakt het onderwerp relevant voor lezers die teamdynamiek willen overdenken, zonder dat de beschikbare gegevens iets zeggen over concrete methodes of adviezen in het boek.
Het boek weegt 1,05 kilogram en meet 13,46 x 1,98 x 20,32 cm. Dat zijn nuttige gegevens als je de fysieke omvang wilt inschatten of het naast andere boeken op een plank wilt plaatsen. De listing vermeldt geen informatie over een e-bookversie, lettergrootte of indeling, dus daarover valt op basis van deze gegevens geen vergelijking te maken.
Toepassingen
De titel past bij lezers die zich bezighouden met leidinggeven, personeelsmanagement of de samenwerking binnen een team. Je kunt het bijvoorbeeld kiezen als achtergrondlectuur bij een gesprek over hoe een team functioneert, of als onderwerp voor een leesgroep rond leiderschap. De titel belooft een verkenning van waarom teams uiteenlopend samenwerken, maar zegt op zichzelf niet welke verklaringen of aanbevelingen het boek uitwerkt.
Zoek je vooral een snelle lijst met direct toepasbare stappen, dan is een beknopter praktisch hulpmiddel mogelijk een betere vorm. Dit boek telt 350 pagina’s en de productinformatie presenteert het als een volledige eerste editie, niet als een korte samenvatting. Het is het overwegen waard als je ruimte wilt maken voor een uitgebreidere Engelstalige lezing over leiderschap en teams.
Dagelijks gebruik
Door het formaat van 13,46 x 1,98 x 20,32 cm is het een fysiek boek dat je kunt meenemen of thuis kunt lezen, het gewicht van 1,05 kilogram is daarbij relevant als je vaak licht wilt reizen. De lengte biedt materiaal om verspreid over meerdere leessessies door te nemen. Voor een teamleider kan het onderwerp aanleiding geven om ideeën uit het boek naast de eigen werksituatie te leggen, maar de beschikbare productgegevens bevestigen niet welke oefeningen, voorbeelden of modellen erin staan.
De publicatiedatum is 23 mei 2017. Wie specifiek op zoek is naar een recent verschenen uitgave, kan dat meewegen. Over eventuele latere edities of bijgewerkte inhoud vermeldt de productinformatie niets.
Vragen voor aankoop
Is dit boek Nederlandstalig? De titel en de vermelding bij Engelstalige boeken wijzen op een Engelstalige uitgave. De beschikbare informatie noemt geen Nederlandse vertaling.
Hoe lang is het boek? De opgegeven printlengte is 350 pagina’s. Daarmee is het uitgebreider dan een korte introductie, al hangt de leestijd af van je tempo.
Wanneer verscheen deze editie? De eerste editie verscheen op 23 mei 2017. De listing noemt Penguin US als uitgever.
Past het bij jouw gebruik?
Dit is minder geschikt als je uitsluitend een beknopt Nederlandstalig stappenplan zoekt: het gaat om een Engelstalig boek van 350 pagina’s en de gegevens geven geen aanwijzingen voor een praktische checklist. Als je vooral waarde hecht aan een boek rond leiderschap en samenwerking dat je rustig kunt lezen of met een team kunt bespreken, sluit de onderwerpkeuze beter aan. De beschikbare informatie helpt vooral bij de keuze op basis van onderwerp, taal en omvang, voor een oordeel over de specifieke inhoud is meer detail nodig.